In primo luogo, va chiarito che la pace contributiva non è accessibile a tutti, ma solo a coloro che non hanno versamenti al 31 dicembre 1995. Anche un solo accredito figurativo di contribuzione, come quello relativo al servizio di leva, se effettuato entro tale data, può compromettere l’operazione, persino se richiesto dopo la domanda di riscatto.

Per coloro il cui primo accredito contributivo risale al 1° gennaio 1996, l’accesso alla pensione di vecchiaia richiede il raggiungimento di un importo soglia, fissato pari all’assegno sociale.

Attualmente, per il 2024, questo importo si attesta a 534,41 euro. Inoltre, il trattamento pensionistico maturato secondo i requisiti dal 1° gennaio 2024 non può avere decorrenza anteriore al 2 gennaio 2024, se liquidato a carico della Gestione esclusiva dell’Assicurazione Generale Obbligatoria (AGO), o al 1° febbraio 2024, se liquidato a carico di altre gestioni.

Gli scaglioni dell’IRPEF vengono ridotti da quattro a tre, accorpando i primi due.

L’aliquota sarà del 23% per redditi fino a 28mila euro, del 35% da 28mila a 50mila euro e del 43% per redditi superiori a 50mila euro.

La “no tax area” viene estesa fino a 8.500 euro.

• i soggetti con inabilità lavorativa totale al 100% e permanente (invalidi totali);
• soggetti in stato di bisogno economico, con reddito fino a 17.920€ per invalidi totali, ciechi civili e sordomuti, e fino a 5.391,88€ per invalidi parziali o minori;
• individui con residenza stabile in Italia.

• la pensione indiretta, concessa nel caso in cui il decesso avvenga prima del pensionamento;

• la pensione di reversibilità, garantita se il decesso avviene dopo il periodo di pensionamento, offrendo una continuità economica preziosa per i familiari.

Al posto della ricongiunzione, è stata introdotta all’inizio del secolo la totalizzazione nazionale.

Questa opzione non pesa sul lavoratore, ma ha alcuni svantaggi nel calcolo pensionistico.

Coloro che sono iscritti a più forme di assicurazione obbligatoria hanno la possibilità di unire i periodi assicurativi diversi per ottenere un’unica pensione.

Le forme assicurative coinvolte includono la gestione separata INPS, il Fondo di previdenza del clero e altri enti.

Con la totalizzazione, le contribuzioni non si trasferiscono, ma vengono considerate come un unico “accumulo” ai fini del calcolo.

La ricongiunzione è una procedura prevista dalla legge 29/1979, che permette ai lavoratori dipendenti di consolidare i contributi versati in forme sostitutive, esclusive o esonerative dell’assicurazione generale obbligatoria (Ago) nell’INPS (Istituto Nazionale della Previdenza Sociale).

In pratica, un lavoratore può richiedere il trasferimento dei propri contributi da una gestione previdenziale all’altra, al fine di garantirsi una posizione previdenziale stabile e favorevole al momento del pensionamento.

Quando si completa una procedura di ricongiunzione, il calcolo della pensione tiene conto dell’intera anzianità contributiva come se tutti i periodi fossero stati contribuiti nella gestione in cui si è effettuato il trasferimento.

Questo può comportare benefici economici significativi, specialmente quando si passa da un sistema previdenziale contributivo a uno misto.

Taglio del cuneo fiscale: uno dei punti centrali della legge è il taglio del cuneo fiscale, prorogato per tutto il 2024. Che ridurrà temporaneamente i contributi per i redditi medi e bassi, aumentando gli stipendi netti. La riduzione sarà del 7% per i redditi fino a 25.000 euro e del 6% per quelli fino a 35.000 euro a beneficio di 14 milioni di lavoratori.

Riforma dell’IRPEF: una riforma dell’IRPEF comporta una modifica delle aliquote, con una tassazione al 23% per i redditi fino a 28.000 euro (in precedenza fissata a 15.000 euro). Le altre aliquote rimangono invariate: 35% per redditi tra 28.000 e 50.000 euro e 43% per redditi superiori a 50.000 euro.

Detrazioni per assunzioni a tempo indeterminato: al fine di incentivare l’occupazione vengono introdotte detrazioni al 120% per le assunzioni a tempo indeterminato, e al 130% per le assunzioni di donne con figli, giovani sotto i 30 anni, percettori del reddito di cittadinanza e persone con disabilità.

Investimenti nella sanità: la legge prevede un importante rinnovo della contrattazione del pubblico impiego, con 7 miliardi di euro a disposizione, di cui 2 destinati alla sanità. Questi fondi mirano a ridurre i tempi di attesa per visite ed esami, oltre a rinnovare i contratti del personale sanitario.

Misure a favore delle famiglie: La legge si rivolge alle famiglie, in particolare alle mamme. Le donne con almeno due figli saranno esentate dai contributi a loro carico, con il costo sostenuto dallo Stato. La detassazione è valida fino ai 10 anni del secondo figlio e fino ai 18 anni nel caso del terzo figlio. Saranno inoltre previsti contributi per le rette degli asili nido, con asili nido gratuiti per il secondo figlio. Il congedo parentale verrà ampliato, offrendo ulteriori mesi retribuiti.

Altri interventi nella Legge di Bilancio: L’importo del canone Rai verrà ridotto da 90 a 70 euro all’anno. Inoltre, le regole dei fringe benefit saranno modificate, permettendo detrazioni per lavoratori con figli. Per quanto riguarda le pensioni, non ci sono riforme strutturali, ma vi sono aggiustamenti e modifiche per promuovere l’occupazione e garantire benefici ai pensionati.

Il testo della manovra passerà ora al Parlamento, ma sono previsti pochi cambiamenti sostanziali.

• persone in stato di disoccupazione a seguito di cessazione del rapporto di lavoro per licenziamento collettivo, dimissioni per giusta causa, risoluzione consensuale per scadenza di contratto a tempo determinato. A condizione che i lavoratori abbiano svolto periodi di lavoro dipendente di almeno 18 mesi nei 36 mesi precedenti alla cessazione, che abbiano concluso integralmente la prestazione per la disoccupazione che gli spetta e che siano in possesso di un’anzianità contributiva di 30 anni;

• persone che assistono da almeno 6 mesi il coniuge o un parente di primo grado convivente con handicap in situazione di gravità, oppure un parente o affine di secondo grado convivente qualora coniuge o genitori della persona con handicap in situazione di gravità abbiano compito 70 anni o siano affetti da patologie invalidanti, siano deceduti o mancanti. Anche in questo caso per accedere all’APE Sociale è richiesta un’anzianità contributiva di almeno 30 anni;

• persone con capacità lavorativa ridotta almeno del 74% che sia stata accertata dalle commissioni per il riconoscimento dell’invalidità civile e che possiedono un’anzianità contributiva di 30 anni;

• lavoratori dipendenti con almeno 36 anni di anzianità contributiva e hanno svolto una o più delle professioni gravose elencate nell’allegato 3 della legge 234/2021 per almeno sette anni negli ultimi dieci o almeno sei anni negli ultimi sette.

Inoltre, le donne possono beneficiare di una riduzione dei requisiti contributivi richiesti in base al numero di figli, fino a un massimo di due anni.

Il proprio estratto conto previdenziale può essere consultato sul sito dell’INPS, ma è possibile anche scaricarlo, ma perché farlo?

Semplice! Una volta scaricato il tuo estratto conto avrai il documento generato sempre a portata di mano in vari formati ad esempio PDF, XML o Car.pe.

Ciò permette una consultazione sicuramente più accurata non solo per te, ma soprattutto per il professionista incaricato ad analizzare la tua situazione previdenziale e contributiva.