EBAV è un’associazione privata parasindacale, non riconosciuta ai sensi dell’art. 36 e segg. del codice civile.

Ciò implica che, pur non essendo dotata di personalità giuridica autonoma, svolge un ruolo fondamentale come struttura tecnico-operativa, rispondendo alle esigenze dei soci attraverso un continuo confronto e dialogo sociale.

Le soft skills, o competenze trasversali, si riferiscono a quelle abilità che non sono specifiche di un lavoro o di un settore, ma che riguardano il modo in cui interagisci con gli altri e affronti le situazioni quotidiane. Tra queste troviamo:

• Comunicazione efficace: La capacità di esprimerti chiaramente e ascoltare gli altri.
• Problem-solving: L’attitudine a trovare soluzioni in modo creativo e veloce.
• Adattabilità: Essere flessibili e pronti a cambiare direzione quando necessario.
• Leadership: Motivare e guidare il team verso gli obiettivi comuni.
• Lavoro di squadra: Collaborare in modo produttivo con colleghi e partner.

L’ISEE ordinario è il modello di base, quello più comune e richiesto per la maggior parte delle prestazioni sociali agevolate. Questo indicatore viene calcolato prendendo in considerazione i redditi e i patrimoni di tutti i membri del nucleo familiare, la composizione della famiglia e eventuali situazioni particolari che potrebbero influenzare il valore finale (es. disabilità).

Utilizzo principale:

• Assegni familiari
• Bonus bebè
• Sconti sulle tariffe scolastiche

Accesso agevolato ai servizi comunali o regionali

Ricordiamo che nei casi che elencheremo di seguito è obbligatoria la presentazione della Dichiarazione dei Redditi:

• se hai avuto più datori di lavoro e non è stato effettuato il conguaglio (significa che uno dei datori di lavoro non ha tenuto conto dei redditi che hai percepito dall’altro datore di lavoro);
• se hai percepito la cassa integrazione dall’Inps o altri enti ma hai anche lavorato come dipendente per qualche mese;
• se hai percepito l’indennità di disoccupazione (NaSPI) oltre ad altri redditi;
• se non hai pagato le addizionali regionali (potrebbe capitare se non ti sono state trattenute dalla busta paga);
• se hai ricevuto in busta paga detrazioni o deduzioni non spettanti che quindi devi restituire (ad esempio trattamento integrativo);
• se hai percepito redditi da lavoro autonomo per i quali non serve la Partita Iva;
• se hai percepito altri redditi oltre al lavoro da dipendente o alla pensione su cui si applica un’imposta sostitutiva (dividenti, interessi, redditi da affitti con cedolare secca).

È obbligatoria la presentazione anche se appartieni ad una delle seguenti categorie di persone:

• lavoratori che sono stati assunti con un contratto di lavoro a tempo determinato per un periodo inferiore all’anno;
• dai pensionati che usufruiscono di alcune prestazioni, il cui diritto e misura è collegato alla situazione reddituale del cittadino e, in alcuni casi, del nucleo familiare.
• soci di cooperative di produzione e lavoro, cooperative di servizi, cooperative agricole e di trasformazione di prodotti agricoli e di piccola pesca;
• sacerdoti della Chiesa Cattolica;
• giudici costituzionali, parlamentari nazionali e tutti coloro che detengono altre cariche pubbliche;
• coloro che svolgono lavori socialmente utili;
• cittadini che lavorano in ambito scolastico e sono stati assunti con contratto a tempo determinato;
• lavoratori che possiedono soltanto redditi di collaborazione coordinata e continuativa;
• produttori agricoli che sono esonerati dalla presentazione della dichiarazione dei sostituti d’imposta, IRAP e IVA.

Inoltre, possono utilizzare il Modello 730 anche coloro che devono adempiere agli obblighi relativi al monitoraggio delle attività estere di natura finanziaria o patrimoniale e/o che sono tenuti al pagamento delle relative imposte (IVAFE, IVIE e Imposta cripto-attività), compilando il nuovo quadro W.

La posizione individuale del lavoratore nella previdenza complementare si costruisce attraverso i contributi versati sia dal lavoratore che dal datore di lavoro.

Questi contributi vengono investiti nei mercati finanziari, e il rendimento ottenuto, al netto dei costi, determina l’importo finale della pensione integrativa. La quantità di contributi versati, i rendimenti ottenuti e la durata del periodo di versamento sono tutti fattori che influenzano la posizione individuale del lavoratore.

L’importo di 200 euro per ogni tranche è teorico.

Il calcolo effettivo dipende dai mesi di anzianità del lavoratore tra aprile 2018 e febbraio 2024.

L’importo è pari a 2,82 euro per ogni mese lavorato.

Ad esempio, chi ha lavorato ininterrottamente a tempo pieno durante questo periodo riceverà l’intero importo di 200 euro a maggio 2024 e 200 euro a maggio 2025.

I lavoratori part-time o coloro che sono stati assunti dopo aprile 2018 percepiranno un importo proporzionale alla loro anzianità e all’orario di lavoro.

La legge impone ai datori di lavoro di assumere lavoratori appartenenti a specifiche categorie di persone con disabilità (articoli 1 e 4, comma 4). Questi includono:

• Persone con minorazioni fisiche, psichiche o sensoriali e portatori di handicap intellettivo con riduzione della capacità lavorativa superiore al 45%.
• Persone con un grado di invalidità del lavoro superiore al 33% accertato dall’INAIL.
• Persone non vedenti o sordomute.
• Invalidi di guerra, civili di guerra e per servizio con minorazioni specifiche.
• Persone divenute inabili a causa di infortunio o malattia con una riduzione della capacità lavorativa pari o superiore al 60%.

Inoltre, alcune categorie di lavoratori non vedenti (centralinisti telefonici, massaggiatori, massofisioterapisti, terapisti della riabilitazione e insegnanti) sono computabili come lavoratori diversamente abili (art. 1, comma 3).

Una delle misure più significative è la Super Deduzione del 120%, che sale al 130% per le assunzioni di lavoratori svantaggiati. Questo incentivo consente alle imprese di dedurre il costo del lavoro per tutte le assunzioni a tempo indeterminato nel corso dell’anno 2024. In particolare, il 130% si applica a categorie specifiche di lavoratori svantaggiati, quali persone con disabilità, donne con almeno due figli minori, ex percettori del reddito di cittadinanza e giovani ammessi agli incentivi all’occupazione giovanile.

RAPPORTI DI LAVORO INCENTIVATI

• Contratto a tempo indeterminato
• Trasformazione a tempo indeterminato
• Apprendistato

Tutti i datori di lavoro del settore privato che hanno esercitato l’attività al 31 dicembre 2023 per almeno 365 giorni.

Escluse società ed enti:

• in liquidazione ordinaria
• assoggettati a liquidazione giudiziale (fallimento)
• assoggettati agli altri istituti liquidatori relativi alla crisi d’impresa (es. liquidazione coatta amministrativa)

Tuttavia, l’adozione del Modello 730/2024 senza sostituto comporta regole specifiche riguardanti i tempi di rimborso dell’IRPEF.

In passato, quando il modello 730 era gestito direttamente dall’Agenzia delle Entrate, i tempi di attesa si prolungavano fino alla fine dell’anno.

I soggetti passivi IRPEF sono coloro che risiedono nel territorio italiano, possiedono beni e producono redditi in Italia.

Ne fanno parte anche le persone non residenti in Italia che però producono redditi sul suolo italiano.

Infine appartengono ai soggetti passivi IRPEF anche le società di persone.

Per il calcolo dell’IRPEF dovuta nel 2024 riferita all’anno 2023 vengono applicate diverse aliquote in base alla fascia di reddito corrispondente.

Ad esempio: su una retribuzione lorda annua di 60.000,00€:

• Fino a 28.000€ si verserà il 23% ovvero € 6.640 € di imposte
• Da 28.001€ a 50.000€ in aggiunta ai precedenti si verserà il 35% sull’eccedenza dei 28.000€ fino ai 50.000€
• Oltre i 50.001€ si verseranno in aggiunta ai precedenti il 43% sull’eccedenza dai 50.000€ fino ai 60.000€.