Impara a leggere la tua busta paga

La struttura di una busta paga può essere diversa da azienda ad azienda, ma alcune voci sono obbligatoriamente presenti in tutte le buste paga.

Possiamo dividere la busta paga in tre sezioni:

1. INTESTAZIONE nella quale sono indicati:

• periodo retributivo di riferimento quindi il mese e l’anno della retribuzione della busta paga e la data in cui viene versato lo stipendio;
• i tuoi dati anagrafici ovvero nome e cognome, data di nascita, eventualmente l’indirizzo di residenza, codice fiscale e posizione INAIL (non è presente nelle buste paga dei lavoratori agricoli);
• i tuoi dati contrattuali come la tipologia del contratto, il CCNL di riferimento, la qualifica o il livello all’interno dell’azienda, codice identificativo all’interno dell’azienda, data di assunzione e in caso di assunzione a tempo determinato la data di fine contratto;
• l’importo della paga di cui fanno parte:
• Minimo Contrattuale ovvero la retribuzione minima definita dai CCNL e dal livello di qualifica del dipendente;
• superminimo NON assorbibile CCNL, importo aggiuntivo alla retribuzione minima prevista stabilita dal datore di lavoro per premiare le capacità professionali del lavoratore. Si tratta di un importo fisso nel tempo;
• superminimo assorbibile CCNL, si tratta anche in questo caso di un importo aggiuntivo alla retribuzione minima prevista che però può diminuire man mano che la paga base aumenta per esempio in seguito ad una modifica del CCNL di riferimento;
• scatti di anzianità;
• le informazioni del tuo datore di lavoro, nome dell’azienda, indirizzo legale dell’azienda, codice fiscale, posizione INPS e INAIL;